تمام بوسنیل مصنوعات پر مفت شپنگ

عملے کی تربیت

مقصد:

نئے ملازمین کو کمپنی کے کارپوریٹ کلچر میں تیزی سے ضم کرنے اور متفقہ کارپوریٹ ویلیو قائم کرنے میں مدد کرنے کے لئے۔

اہمیت:

 ملازمین کے معیار سے آگاہی کو بہتر بنائیں اور محفوظ پیداوار حاصل کریں۔

مقصد:

ہر عمل کی مستقل مزاجی کو یقینی بنانے اور اعلی معیار کی مصنوعات تیار کرنے کے ل.۔

تعدد:

ہفتے میں ایک بار.
اصول:

سسٹم سازی (عملے کی تربیت ملازم کے پورے کیریئر میں ایک مکمل خصوصیات والا ، ہمہ جہتی ، منظم منصوبہ ہے)؛ ادارہ سازی (تربیت کا نظام قائم کرنا اور ان میں بہتری لانا ، معمول کے مطابق اور ادارہ جاتی تربیت کو یقینی بنانا ، اور تربیت کے نفاذ کو یقینی بنانا) divers تنوع (ملازمین کی تربیت میں تربیت یافتہ افراد کی سطح اور اقسام اور تربیت کے مواد اور شکلوں کی تنوع پر مکمل طور پر غور کرنا چاہئے)؛ پہل (ملازمین کی شمولیت اور بات چیت پر زور ، ملازمین کی پہل اور پہل میں مکمل حصہ لینا) effectiveness تاثیر (ملازمین کی تربیت انسانی ، مالی اور مادی ان پٹ کا ایک عمل ہے ، اور قدر میں اضافے کا عمل ہے۔ تربیت تنخواہوں اور واپسیوں کی مدد کرتی ہے ، جس میں مدد ملتی ہے کمپنی کی مجموعی کارکردگی کو بہتر بنائیں)