نظام سازی(عملے کی تربیت ملازمین کے پورے کیریئر میں ایک مکمل خصوصیات ، ہر طرف ، منظم ، منظم منصوبہ ہے) ؛

ادارہ سازی(تربیت کے نظام کو قائم اور بہتر بنائیں ، معمول کے مطابق اور تربیت کو ادارہ بنائیں ، اور تربیت کے نفاذ کے نفاذ کو یقینی بنائیں) ؛

تنوع(ملازمین کی تربیت میں تربیت یافتہ افراد کی سطح اور اقسام اور تربیت کے مواد اور فارم کی تنوع پر پوری طرح غور کرنا چاہئے) ؛

اقدام(ملازمین کی شرکت اور تعامل پر زور ، ملازمین کے پہل اور اقدام کے لئے مکمل حصہ لیں) ؛

تاثیر۔